为适应巡察工作常态化要求，规范巡察干部抽调工作，根据《中国共产党巡察工作条例》《中共浙江省委巡视机构巡视干部借用工作办法（试行）》《义乌工商职业技术学院委员会巡察工作办法（试行）》，结合学校实际，制定本办法。
第一条 本办法所称抽调干部是指因巡察工件需要，到巡察组参与阶段性工作的人员。
第二条 巡察干部抽调应当具备的条件：
（一）中共党员，理想信念坚定，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；
（二）坚持原则、敢于担当、公道正派、清正廉洁；
（三）熟悉党务、纪检监察、组织人事、宣传、财务、审计等业务，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力；
（四）遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严守党和国家的秘密；
（五）责任心强，工作敬业，作风务实，师生公认度高；
（六）组长、副组长还要求政治原则性强，具有较高的政策理论水平；工作经验丰富，具有较强的组织领导能力和协调能力，洞察力强，敢讲真话，身体健康、能胜任工作要求。
第三条 抽调干部办理程序：
（一）开展巡察前，由党委巡察办、党委组织部根据巡察工作要求，从巡察人才库中抽取相应人员，提出组建巡察组的人员名单，由党委组织部负责与被抽调单位协调沟通；
（二）党委巡察办根据巡察工作需要统筹考虑巡察人才库人员的经历特长、任职回避、以往参与巡视巡察工作期间的表现等因素，提出抽调工作方案，报巡察工作领导小组研究审定；
（三）参加巡察的人员原则上一轮一抽调。
第四条 抽调巡察干部日常管理：
（一）抽调期间，被抽调干部进入巡察组工作期间，由巡察组管理和使用，原则上不得请假，如遇特殊情况需要请假的，须经巡察工作领导小组副组长批准同意并报党委巡察办备案；
（二）被抽调单位不得擅自抽回人员，如确需工作需要提前抽回的，应向巡察工作领导小组组长报告；
（三）抽调人员应自觉遵守巡察工作纪律及相关规定，不得擅自脱离岗位，抽调巡察期间应按规定签订《保密协议书》，参加巡察工作期间不得泄露巡察秘密；
第五条 抽调巡察干部激励措施：
（一）对被抽调进入巡察组参加巡察工作的人员，巡察结束后由巡察组出具工作表现鉴定意见，经党委巡察办初核后，向巡察工作领导小组汇报。对于表现特别优秀、能力特别突出的，巡察组会同巡察办出具鉴定意见，向组织人事部门进行推荐，作为表彰奖励和选拔任用的重要参考；
（二）对从二级学院抽调的巡察人员，年底由学校按照每人次3000元（按月人均绩效和每次实际抽调时间计算）标准给予二级学院绩效补助。
第六条 本办法自印发之日起执行。
